「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に、600社以上の企業に新卒採用、人材育成、人事制度設計などの組織変革のコンサルティングを実施してきた株式会社Legaseed創業経営者・近藤悦康。著者の苦難と躍動の半生と「超超越主義」の概念を知ることができる一冊。